אלימות במשפחה זה כן העסק שלך
HR - Human Rescue

Modern office interior

כארגון, ברור לכם שקיים קשר ישיר בין איכות העבודה ויכולת התפקוד המקצועי של העובד/ת הכוללים: הגעה רציפה למקום העבודה, יכולת להגיע לביצועים ולהישגים, קידום יוזמות, פיתוח קשרים במקום העבודה ויצירת מחויבות לארגון/חברה לבין הפניות הרגשית שלו לכך.

עובד/ת החי/ה בצל אלימות במשפחה, מתח גבוה בבית, משברים זוגיים וקשיים בתקשורת הבינזוגית אינו יכול להגיע לתפקוד מקצועי מקסימלי, תקין ומועיל לו, לצוות וכמובן לארגון.

כארגון, יש לנו גם אחריות מוסרית וחברתית לזהות ולאתר את המצוקה והקושי של העובד/ת, להביע אכפתיות על מנת לשמור עליהם ולהציע סיוע באמצעות חיבור עם שירותים מקצועיים שיספקו להם מענים בתחום האלימות בהיבט של טיפול, מניעה ושיקום.

לוגו עמותת משאבי אנוש

הכשרות HR אנו מציעות הכשרה לאנשי.נשות משאבי אנוש, פרט, רווחה ועו"ס בארגונים. ההכשרה מועברת ע"י מומחים בתחום האלמ"ב מויצו בשותפות עם מומחיות בעולם משאבי האנוש מטעם עמותת משאבי אנוש ישראל. ההכשרות הינן חד יומיות וכוללות תאוריות, פרקטיקות, מקרים ותגובות. בארגונים גדולים – ההכשרה יכולה להיות פנים אירגונית לכל תחום משאבי האנוש, פרט ורווחה באירגון . אפשרות נוספת לשלוח נציגות של אגף משאבי אנוש להכשרה ולמנותה אחר כך כממונת אלמ"ב בארגון.  בוגרי.ות ההכשרה מוזמנים להצטרף לקהילה סגורה של ממומנות אלמ"ב בארגונים לשם המשך למידה והתמקצעות, התייעצות וקבלת תמיכה ומענה בהתאם  לצורך.

תפקיד ממונה אלימות במשפחה בתוך הארגון – מטרתנו לייצר בכל ארגון או חברה ממונה לתחום האלמ"ב בדיוק כפי שקיים כיום ממונה למניעת הטרדות מיניות. הממונה יהווה גורם פנים אירגוני להתייעצות עבור מנהלים/ות, עמיתים ועובדים/ות נפגעי אלמ"ב. הממונה תהיה אחראית על הכרת מענים ופתרונות בקהילה לצד יצירת רשת מענים פנים-ארגונית עבוד עובד/ת שפנה לסיוע. כמו כן תהיה אחראית להעלאת המודעות הארגונית לנושא ולדרכי פניה דיסקרטיות אליה.

Finance Report Statistic Businesswomen Office Concept

הכשרות למנהלים – מנהל ישיר פוגש בעובדיו באופן רציף ומלווה אותם אישית ומקצועית. ביכולתו להבחין בשינויים תפקודיים, מצבי רוח ושינוי בביצועיו של העובד/ת ומחובתו ללוות אותו גם בנסיבות האישיות של חייו. ההכשרה תיתן למנהל כלים לזיהוי ואיתור מצבי מצוקה על רקע אלימות במשפחה ומענים עבורו ועבור העובד/ת הנמצאת במצוקה.

הכשרת עומק לעו"ס בארגונים –  הכשרה מעמיקה וממוקדת של  5  ימים מרוכזים לעו"ס בארגונים שנועדה לשים זרקור על תופעת האלמ"ב והטיפול הארגוני בה תוך התייחסות לטיפול מגדרי בנשים, בגברים ובקשר בין מקום העבודה לחיי המשפחה.

העלאת המודעות הארגונית – חברות ואירגונים נוטים לקיים פעילויות, הרצאות וכנסים להעלאת המודעות לנושאים חברתיים שונים. אנו מציעות  מגוון של הרצאות לקהלים שונים בנושאים הקשורים לאלימות במשפחה ונשמח להשתלב בתוכנית השנתית שלכם.

המערך המשפטי-טיפולי המשולב של ויצו המערך המשפטי – טיפולי המשולב של ויצו מציע לך סיוע באמצעות מתן אינפורמציה אודות זכויותייך וכן ליווי מקצועי במישור המשפטי והטיפולי. כמו כן, המערך מציע מענה ייחודי ברגעי משבר משפחתיים לרבות מקרי אלימות. 3980*

קו הגברים הוקם כדי לתת מענה לגברים הנמצאים במעגל האלימות במשפחה: הן לפוגעים והן לנפגעים וכן לבני משפחותיהם ולמען כל הסובבים אותם המכונים בשפה מקצועית :"העומדים מן הצד".
קו הגברים פועל בשני ערוצים מרכזיים:
ערוץ הסיוע הטלפוני – מתן מענה רב תרבותי.
המענה ניתן על ידי מתנדבים גברים שהוכשרו לתת ייעוץ טלפוני ראשוני. משימתם היא להקשיב למי שמעברו השני של קו הטלפון, מבלי לשפוט אותו או לפגוע באנונימיות שלו ובפרטיותו, במטרה להפנות כמה שיותר גברים במעגל האלימות, לקבלת מענים טיפוליים.

ערוץ העלאת מודעות בחברה ושינוי השיח תוך הטמעת חשיבות גיוס גברים לטיפול – שינוי התודעה הציבורית ומיצוב הגברים כמקבלי שרות, מתן לגיטימציה לגברים לבקש ולקבל עזרה, ושינוי השיח הציבורי אשר יתמקד בשיח גברי על אלימות במשפחה המחזק את יכולת הפנייה של גברים לקבל סיוע, בפרסום תדיר אשר מאתגר את מנגנוני ההגנה של הגבר (המונעים ממנו להכיר באלימות ולפנות לעזרה) ויכול לתפוס אותו בעיתוי מתאים לפניה לקבלת עזרה.
אל תישאר לבד! התקשר עכשיו: 1800-39-39-04

רשימת חברות שכבר עברו אצלנו את ההכשרות

אנשים שעברו אצלנו את ההרצאות

נא להשאיר פרטים בטופס

    Scroll to Top
    digitalshort24 (1)
    דילוג לתוכן